Międzynarodowa organizacja z branży budowlanej poszukuje Kandydata/Kandydatki na stanowisko:
HR Business Partner
Zakres odpowiedzialności:
- Wsparcie procesów onboardingu, adaptacji oraz offboardingu pracowników.
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie bazy talentów.
- Raportowanie i analiza kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań wspierających realizację celów biznesowych.
- Zapewnianie spójności działań HR z politykami, procedurami i standardami obowiązującymi w organizacji.
- Wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie relacji pracowniczych, prawa pracy, polityk wewnętrznych oraz najlepszych praktyk HR.
- Udział w projektach transformacyjnych i zmianach organizacyjnych.
- Ścisła współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-płacową.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz wdrażanie i aktualizacja odpowiednich rozwiązań w organizacji.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Znajomość procesów kadrowych i płacowych oraz dokumentacji pracowniczej.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (analiza danych, raportowanie, tabele przestawne) oraz PowerPoint (przygotowywanie prezentacji i materiałów dla kadry zarządzającej).
- Umiejętność przygotowywania analiz, raportów HR oraz prezentowania rekomendacji na podstawie danych.
- Doświadczenie w branży budowlanej mile widziane.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i budowania relacji.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w środowisku międzynarodowym, znajomość jęz. francuskiego będzie dużym atutem.